Le bilan de compétences

L’objectif d’un bilan de compétences est d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.

Un Bilan de compétence se déroule en trois phases :

1. Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.  
2. Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  
3. Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.

A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan.

Enfin, sachez que la déontologie des centres de bilan est très stricte : sauf indication contraire de votre part, les résultats de votre bilan resteront confidentiels.

Objectifs :

• Préparer une reconversion professionnelle
• Traverser une période de transition
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel

Pré-requis :

• Aucun prérequis n’est exigé

Délai d’accès :

• Réalisé en individuel, physiquement et/ou visio-conférence avec le consultant.
• Immédiat

Durée :

24 heures – plusieurs séances suivant disponibilités sur 3 mois maximum

Compétences :

• Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de la VAE.

Publics :

• Pour tous, salariés, demandeurs d’emploi, indépendants

Tarifs :

• Notre équipe est là pour vous accompagner dans vos projets professionnels dans le montage des dossiers de financements par les OPCO, Pôle Emploi, CPF.